国内経験者に特化した
即戦力人材で人手不足を解決
経験者採用だから教育コストを削減
育てる負担より“動ける人材”を確保
- 紹介実績多数200名以上
- 企業・店舗からの継続依頼率99%
- 独自のネットワークを活かし
500名以上の人材確保
『初めての外国人採用完全ガイドブック』差し上げます！
セブンシーズ
ソリューションズとは
セブンシーズ・ソリューションズは、既に日本で働いた経験のある特定技能人材を中心にご紹介。
言葉や文化の壁を乗り越えた経験者だからこそ、 教育コストを抑えながら、即戦力として活躍いただけます。
こんなお悩み
ありませんか？
事業拡大ができない
手続きが複雑で不安
すぐに辞めてしまう
現場が混乱
日本人採用ができない
セブンシーズ
ソリューションズが
解決できること
日本語能力、職場文化への理解、業務スキル、すべてを兼ね備えた人材をご紹介します。
200名＋
紹介実績
93%
定着率
500名＋
登録人材数
14日
平均マッチング期間
日本での就労経験があるため、日本語力が高く、入社後すぐに活躍できます
国内経験者のため文化理解が深く、定着率93%を実現
在留資格変更から入社後フォローまで全面サポート
※支援を全部委託する場合のみ
平均7日でマッチング。スピーディーな採用を実現
万が一、早期退職となった場合でも返金制度がありますので、安心してご利用いただけます
| 比較項目 | 日本人採用 | 国内外国人採用 |
|---|---|---|
| 日本語能力 | ◎母国語 | ◎ 既に習得済み |
| 即戦力性 | △ 教育期間が必要 | ◎ 基本スキル習得済み |
| 定着率 | △ 60〜70% | ◎ 93% |
導入事例
ラーメン屋
（愛知県）
課題
慢性的な人手不足で出店計画に支障
導入後
経験者採用で即戦力化店舗拡大へ
「日本人経験者の採用が難しく新規出店を見送っていましたが、特定技能外国人の採用に取り組んだことで優秀な人材を確保できました。
その結果、店舗は1店舗から5店舗へと拡大し、外国人スタッフが店長・副店長として活躍するなど、重要なポジションを担っています。
現在は10名の外国人従業員が在籍し、店舗運営を支える大きな力となっています。」
外食チェーン
（大阪府）
課題
新規出店に際し、正社員応募が集まらない
導入後
経験者採用で無事新店がオープンする事ができた
「新規出店に向けて日本人正社員の採用の応募が集まらず、人員確保に苦戦していました。
そこで特定技能外国人の採用に切り替えたところ、経験者を含む3名の確保に成功。
研修や店舗準備もスムーズに進み、おかげさまで新店舗を無事オープンすることができました。
今では現場の戦力として大きく貢献してくれています。」
回転ずし店
（東京都）
課題
人手不足でスキマバイトを活用したが、従業員レベルを維持できなかった
導入後
外国人の採用し、人員安定化とサービス品質向上の実現
「特定技能外国人の経験者を採用したことで、安定した人員確保が実現しました。
特定技能外国人のスタッフは、真面目で責任感が強く、接客態度や業務品質も高いと評価しています。
習得意欲も高く、継続的に勤務してくれるため、店舗運営の安定化に大きく貢献しています。
結果として、お客様からのサービス満足度も向上し、店舗としても非常に助かっています。」
人材紹介
※人気の人材は早期に採用が決まるため、最新の登録状況は直接お問い合わせください。
【こんな条件でも探せます】
・飲食業界経験1年以上
・日本語N3レベル以上
・夜勤対応可能
あなたの会社にマッチする人材がいるか、 今すぐ確認してみませんか？
料金プラン
支援項目は、ヒアリングをもとに一緒に決めてまいります。
日本語レベルや経験年数に応じて金額が変動します。
採用が決定した場合のみ紹介料が発生し、初期費用や登録料は一切かかりません。
詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
紹介料
１名あたり
20万円〜
支援料
１名あたり
月額 5000円〜
安心の返金保証
万が一、入社後に早期退職となった場合でも、返金保証制度をご用意しています。
ご紹介した人材が自己都合により退職した際には、
- 入社後1ヶ月以内：紹介料の80％を返金
- 入社後3ヶ月以内：紹介料の50％を返金
初めて特定技能外国人を採用される企業様でも、
リスクを抑えて安心して導入いただける仕組みです。
今ならお得な料金で
始められます！
2026年2月末日まで
1人当たりの紹介料
10万円OFF
採用の流れ
- お問い合わせ
- まずはお気軽にお問い合わせください。採用ニーズを丁寧にヒアリングします。
- 人材のご紹介
- ご要望に合った人材を厳選してご紹介。履歴書・職務経歴書をお送りします。
- 面接・選考
- ご要望に合った人材を厳選してご紹介。履歴書・職務経歴書をお送りします。
面接はオンラインで実施します。
- 入社・フォロー
- 採用決定、在留資格の変更後入社となります。
マッチングから入社まで：平均4ヶ月
※海外からの新規採用の場合、3～6ヶ月かかります。
よくある質問
紹介料は 20万円から となります。
日本語レベルや経験年数に応じて金額が変動します。採用が決定した場合のみ紹介料が発生し、初期費用や登録料は一切かかりません。
詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
当社が紹介する人材は、既に日本国内で就労経験のある特定技能人材です。
日本語能力や職場文化への理解が深く、入社後すぐに活躍できる点が大きな違いです。
マッチングまでの期間は14日程度です。
マッチングから入社まで：平均3ヶ月
※海外からの新規採用の場合は、3～6ヶ月程度かかります。
登録支援機関によるサポート
（SevenSeasに支援を全部委託した場合）
弊社は出入国在留管理庁に登録された登録支援機関のため、在留資格の更新手続きや生活面での相談なども継続してサポートできます。
さらに、企業様と人材双方へ定期的にヒアリングを行い、職場への定着をしっかりと支援いたします。
入社後1ヶ月以内に自己都合退職した場合、手数料の80%を返金いたします。
3ヶ月以内の場合は30%の返金となります。
お気軽に
ご相談ください
お問い合わせフォームもございます。
